Motivations

• En 2020, UCB Bulle a travaillé à la mise en place d’une nouvelle organisation du travail à l’échelle du site qui sera mise en œuvre en 2021.
• Bénéficier de l’intelligence collective pour accélérer le changement en s’enrichissant des expériences et idées des autres.
• Souhait de s’investir à développer l’association de manière à ce qu’elle soit reconnue à l’externe comme amenant de la valeur ajoutée.

Problématique d'intérêt

• Multinationale : comment démarrer une refonte de l’organisation locale dans une organisation globale?
• Rapport au contrôle : comment faire évoluer les mentalités et comportements des managers et top-managers ?
• Agilité : comment s’assurer d’être vraiment agile? Qu’est-ce que l’agilité?
• Business continuity : comment assurer une transformation organisationnelle tout en maintenant l’opérationnel?