Motivations

• Partager les pratiques, découvrir de nouvelles personnes et de nouvelles façons d’aborder l’agilité.
• Ouvrir le champ des possibles par l’échange avec des personnes venant d’autres secteurs d’activité

Problématique d'intérêt

• Auto gestion des personnes qui travaillent dans l’entreprise. Flexibilité et adaptabilité des pratiques dans un contexte professionnel en mouvement.
• Créer un environnement de travail dans lequel les personnes puissent trouver du sens et s’épanouir  tout en produisant des prestations de qualité.