Motivations

• Echanger des expertises, connaissance, compétences et pratiques entre entreprises.
• Faire partie d’un mouvement qui induit du changement au sein des organisations.
• S’enrichir des expériences des autres pour continuer leur chemin de transformation organisationnel et culturel.

Problématique d'intérêt

• Digitalisation
• Communication
• Méthodologie de transformation
• Posture du manager
• Culture du feedback