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Membre FABLAG

LA SALAMANDRE

Baptiste Pfeiffer - LA SALAMANDRE

Motivations

  • L’équipe de direction de la Salamandre a lancé un projet de restructuration de l’organisation vers un modèle d’entreprise libérée.
  • L’échange entre pairs est très stimulant pour se nourrir, apprendre des expériences des autres et échanger. Ce processus permettra notamment de légitimer et professionnaliser ces nouveaux modèles d’organisation.
  • Pense important de participer à la diffusion de cette nouvelle organisation du travail.

Problématique d'intérêt

  • Posture du dirigeant : posture à incarner et comment accompagner au mieux la transition.
  • Autonomie : comment assurer un équilibre entre autonomie et responsabilité.
  • Quels changements « culturels, personnels » il est important de susciter.
  • Feedback et évaluation : quelle(s) pratique(s) pour témoigner de la reconnaissance.
  • Transparence et modèle salariale: qu’est ce qui est porteur pour l’organisation et les collaborateurs et jusqu’où aller.

Information membre

Date de fondation
1 January 1983
Rôle dans l'association
Taille
10 - 24

Contact général

Addresse
Rue du Musée, Neuchâtel, 2001, Suisse
Téléphone
Code postal
Rue du Musée 4 CH-2000 Neuchâtel
Réseaux sociaux

Personne de contact

Personne de contact
BAPTISTE PFEIFFER
Fonction de la personne de contact
Co-Directeur

Localisation

Agilité

Type d'agilité
Méthode agile software