Motivations

• Échanger sur des problématiques et des bonnes pratiques avec des personnes d’autres organisations
• Développer notre organisation pour répondre aux évolutions de la société, des marchés, de la politique et de l’environnement
• Développer nos méthodes de travail et de management pour renforcer l’autonomie des équipes
• Contribuer à un mouvement qui induit du changement au sein des organisations

Problématique d'intérêt

• Comment aligner l’organisation sur une définition commune de l’agilité?
• Comment amorcer un changement vers des pratiques agiles, tout en assurant les projets et l’opérationnel en cours?
• Comment passer d’une organisation en silos à des modes de fonctionnement favorisant la collaboration?
• Comment faire évoluer les mentalités et comportements des managers et des collaborateurs pour devenir plus agiles?