Motivations

• Depuis 2017, la Fondation Ensemble a réalisé un important travail sur la culture de l’organisation pour assurer plus de transversalité, la création d’une culture et de valeurs partagées, et responsabilisés davantage les collaborateurs.
• Intérêt d’échanger avec d’autres structures pour trouver davantage de pistes de réflexion et continuer à avancer dans leur chemin de transformation.

Problématique d'intérêt

• Encadrement : comment développer les nouvelles compétences managériales ?
• Règles VS libertés : quel équilibre pour assurer que tout le monde respecte un certain cadre et puisse avoir suffisamment de liberté ?
• Outils collaboratifs : Quelles bonnes pratiques pour l’aide au déploiement d’outil tel que la suite office 365 ?